Vi plockar på en rad olika sätt, allt från helt manuellt till helautomatiserat. Det går också att kombinera olika plockmetoder beroende på verksamhet och produkter. När ordern kommer till packstationen kan vi anpassa packningen efter önskemål, genom att vi tar fram en genomarbetad packmetod.
Något de flesta är intresserade av och något av de vi får flest frågor kring är hur vi plockar våra ordrar. Hade vi backat bandet tio år hade svaret varit enkelt för då hanterade vi alla ordrar på ett enda sätt. Så ser det inte riktigt ut idag utan nu anpassar vi plockmetoden baserat på våra kunders produkter, ordertyper och många andra parametrar.
Vi har en rad olika plockmetoder, allt från helt manuellt till helautomatiserat. På detta vis kan vi erbjuda våra kunder den mest flexibla och bästa plockmetoden eller varför inte kombinera olika metoder om det är olika flöden.
Innan vi går igenom olika sätt att plocka på kan det vara bra att klargöra vad vi menar med plock eller orderplockning.
Orderplockning är precis vad det låter som: processen att hämta produkter från lagret för att därefter kunna slutföra en kundorder. Det kan vara en arbetsintensiv process om man arbetar helt manuellt men det kan också vara något av det absolut enklaste om man arbetet med mycket automation.
Arbetet går ut på att antingen manuellt eller med hjälp av automation få fram rätt produkt, stämma av rätt antal för att därefter ta produkten vidare till nästa process som nästan alltid är paketering. Viktigt i arbetet är att det blir rätt produkt och antal.
Vi ansvarar för att sätta upp de absolut bästa plockmetoderna för våra kunder. Oavsett metod så är allt integrerat med vårt WMS (Warehouse management system) och synligt i vår Partnerportal. Här är några exempel på olika sätt att plocka, både manuellt, semi-automatiserat och automatiserat:
- Manuellt plock, order för order
- Singelorder
- Batchplock
- Direct pick
- Zonplock
- Slingplock
- Flowrack
- Vertical lift
- Shuttle
- Autostore
Detta är något som våra kunder och även vi tycker är något av det viktigaste. Oavsett hur vi lagerför eller plockar så påverkar inte det slutkonsumenten på samma sätt som paketering. Det är nu som vi påverkar det som kunder ser vid mottagandet och även det som är kundens ”unboxing experience”.
Enkelt utryckt innebär det att vi tar de plockade produkterna och paketerar dem i någon form av emballage som också ska vara fraktbäraren till kunden. Paketering kan skiljer väldigt mycket om det är manuell paketering eller automatiserad. Det skiljer också väldigt mycket mellan olika kunder och vad vi tillsammans kommit överens om. I de flesta fall ska paketeringen och slutresultatet gå hand i hand med våra kunders varumärke.
Några saker som vi alltid strävar efter är:
- skicka så lite luft som möjligt.
- använd så lite emballage och fyllnadsmaterial som möjligt.
- tänk hållbart i alla led.
Vi ansvarar för att sätta upp de absolut bästa packmetoderna för våra kunder. Tiden det tar för paketering påverkar priset för hela hanteringen så det är viktigt att ha en genomarbetad packmetod. Oavsett metod så är allt integrerat med vårt WMS (Warehouse management system) och synligt i vår Partnerportal.
Här är några exempel på olika sätt att packa, både manuellt, semi-automatiserat och automatiserat:
- Manuell paketering
- Singelpack
- Batchpack
- Prenumerationsbox
- Autobag
- B+
- 3D on demand packmaskins
- Heltautomatiserad påspack
- Heltautomatisk lådförslutning
- Direct pack
Utöver att produkter ska ner i ett emballage finns det en rad med kringtjänster när det kommer till paketering. Några exempel kan vara:
- Medskick av följesedel, retursedel, flyers etc.
- Kundunik paketering
- Inslagning
- Personligt meddelande
- Övriga value added services för att få det än mer personligt
”Det är roligt med en utmaning, ingen dag är den andra lik. Tanken från början var inte att detta jobb skulle bli långvarigt, men jag har klättrat under åren och fångats av nya utmaningar hela tiden som fått mig att vilja stanna.”
Lovisa Elm har varit med sedan f.d DreamLogistics tidiga år. För 10 år sedan var hon en gymnasiestudent på jakt efter ett extrajobb, och nu är hon en erfaren ledare för ett team på 40 medarbetare.
